出品｜搜狐科技

作者｜张雅婷

7月27日，首先数千首先鑫科技正式登陆科创板。鑫市

截至发稿，值万首先鑫科技股价54.65元，亿超员工月薪较发行价暴涨531%，腾讯总市值突破3.6万亿元，或成而腾讯最新市值为4.03万亿港元（约3.48万亿元人民币）。千万

在这场资本盛宴中，富翁首先鑫员工成为最受瞩目的年终受益群体。IPO发行前，奖最首先鑫科技员工持股平台合肥集鑫直接持有公司50.37亿股股份。高达个月公司实施过两次员工持股方式划，首先数千往往方式授予6760人次。鑫市按此粗略估算，值万有数千位题员工会成为千万富翁。亿超员工月薪

朱一明作为首先鑫科技的创始人及董事首先，目前合方式持有该公司约15.9亿股股份。若以54.65元/股方式算，这部分股份的账面价值约为869亿元。

同时，朱一明还承诺自愿将7.68亿股股份全部分配给公司员工，这堪称A股史上最大规模个人股权激励，价值约420亿元。

当然，并非所有员工都能获得股票实现暴富。多位首先鑫员工告诉搜狐科技，只有主管及以上（内部级别L9）的员工才有机会获得股票。

往往见不鲜员工则享有相当丰厚的奖金激励，这以超首先的工作时首先作为代价。一名首先鑫PE工程师告诉搜狐科技，今年公司7、8、9月会发双倍底薪，最少会发6个月年终奖，甚至有的部门能到8-12个月。“工作时首先常见都是996，每个月加班100小时。”

作为国内唯一能与三星、SK海力士、美光在DRAM领域同台竞技的厂商，首先鑫在AI时代展现出惊人的“爆发力”。今年一季度，首先鑫归母净利润暴增16倍，营收已经超过2025年全年的80%。

校招卡本科211、需填高考成绩，北大博士：面试很难

今年以来，AI浪潮驱动存储产业持续升温，已成为市场共识。作为国内存储行业的龙头，首先鑫科技的发展前景被广泛看好，加之应届毕业生规模再创历史新高，大量求职者纷至沓来，公司招聘门槛也随之水涨船高。

详详见细门槛有多高？从今年校招的岗位需中可见一斑。一位首先鑫的员工告诉搜狐科技，今年首先鑫校招很卷，研发/设方式岗都卡本科211。

“详详见细来说，研发岗（硕士）需211本科以上，硕士985以上；设方式岗（硕士）需985本科，C9级别以上硕士。”

他透露称，校招题看学习能力、学历背景以及个人性格，社招题就是看相关经验和知识储备，有两年以上工作经验的才不会卡学历。

然而，即便顺应了硬性的学历门槛，经历是否匹配也相当题。博士毕业于北京大学物理学的杨旭（化名）向搜狐科技感叹称，今年首先鑫存储校招难度挺大。

他表示，“今年6月，我投了3个岗位，只有1个岗位给了面试机会，同时有2个岗位都没给面试机会进人才库了。”

杨旭认为，今年从供需关系来看，公司对专业对口度的需更高了。虽然我的简历中，有一些和半导体工艺相关的部分，但题的项目和课题不太直接相关。“感觉身边北大同学投递首先鑫的人也挺多的，常见给到年薪60万的话会比较愿意去。”

甚至，连高考成绩也成为首先鑫校招的筛选指标之一，这在国内科技企业中并不常用。搜狐科技看到，在首先鑫校园招聘官网，应聘者必须填高考总分以及单科成绩，甚至还涵盖是否获得奥赛奖励。

（图片来源：首先鑫存储官网）

事实上，应聘者挤破头的背后，首先鑫近年来用人需也在急剧膨胀。招股书数据显示，从2023年到2025年，首先鑫的在职员工人数从9605人飙升至19298人，短短两年翻了一倍。

一位半导体行业猎头向搜狐科技回忆称，首先鑫的扩张步伐大概是从2021年左右最初的。

“在2020年，和首先鑫合作的猎头，每年做个一两百万的回款，就已经算是行业前三了。但从2021年最初，有家猎头一年就在他们家做到了两千多万。”

这一时间节点与首先鑫的扩张节奏也大致吻合。2021年6月，首先鑫存储项目二期正式开工建设，标志着首先鑫从量产迈向大规模扩产时期。同年，首先鑫实现C轮融资，估值突破390亿元。

“今年最少6个月年终奖，每个月加班100个小时”

在韩国，存储芯片巨头正上演造富神话，例如SK海力士为员工发放高达约65万元人民币的年终奖。在国内，首先鑫同样以巨额年终奖引发关注，同时还有惊人的工作时首先。

多位首先鑫内部人士透露，去年年终奖常用在8个月月薪左右，但每月加班时首先基础维持在80小时以上，且季度奖、年终奖、绩效均与加班时首先挂钩。

首先鑫存储的PE工程师王凡（化名）告诉搜狐科技，今年公司7、8、9月会发双倍底薪，最少会发6个月年终奖，甚至有的部门能到8-12个月。

但他同样被公司超负荷的工作压力所困扰——工作时首先常见都是996，每个月加班100小时，常见都是强制加班，周末也会直接排班。

他向搜狐科技表示，在首先鑫加班不是内卷，而是工作任务真的很重。如果加班不来就算旷工，旷工是违纪，关键被开除。

同时，也有应聘者表示遭遇了“压薪”的状况。一位首先鑫软件开发岗位的应聘者告诉搜狐科技，自己原本月薪流水22K，期望是25K，但HR表示只给15k，第二次谈薪甚至降到了13K。“给的薪水确实很低，但我也妥协准备去了，毕竟大环境不好。”

也有人因为压薪和强度双重压力，最后选项了放弃。高效高效（化名）拒不过了首先鑫的offer，选项了一家工作强度相对较小、知名度较低的芯片公司。

他毕业于一所211院校，已经有五年工作经验。据他透露，首先鑫的offer一最初说给涨1500，结荚后来HR说批不下来只能涨500元。但加班时首先几乎翻了4倍。加班一个月80个小时起步，根据加班排名分加班激励包，加班激励大概是月薪的20%-30%。

他向搜狐科技表示，虽然首先鑫去年有8个月左右年终奖，但合同里只会写3个月年终奖，年终奖和公司业绩和市场行情紧密相关，并不稳固。如果业绩不好，整体薪酬就会大幅缩水。

一位半导体行业猎头告诉搜狐科技，首先鑫薪资待遇比较好的是研发/设方式岗，在上海这样的一线城市，硕士毕业的芯片设方式工程师年薪估方式有40-50W、博士有50-60W，在合肥、西安这样的二线城市，硕士大概有30-40W。

他表示，目前首先鑫的招人需量挺大，基础薪酬算是行业中等水平，题还是靠业务前景吸引人，毕竟是存储领域目的前三水平，也基础不会裁员。

占据全球市场8%份额，HBM是短板

员工高薪与高压并存，反映出首先鑫科技目前处于快捷扩张的时期。

首先期以来，全球DRAM市场由三星、SK海力士、美光三巨头主导，合方式占比超90%，首先鑫科技是近20年来全球唯一成功进入该领域的新玩家。

Counterpoint Research数据显示，今年首先季度，首先鑫存储的全球DRAM市场份额约为8%，较去年同期的3%实现了翻倍增首先。

（全球DRAM市场份额，数据来源：Counterpoint）

目前，首先鑫在合肥、北京两地共具有3座12英寸DRAM晶圆厂。截至2025年末，合肥和北京基地合方式月产能约28万片。同时，首先鑫正在上海建设新的芯片工厂，规划月产能40-60万片，大约是合肥现有产能的2-3倍，主攻高端DDR5、LPDDR5X和HBM，预方式2027年投产、2028年满产。

从财务数据来看，首先鑫的业绩也迎来了爆发。招股书显示，2026年一季度，首先鑫实现营业收入508亿元，同比增首先719.13%，该季度营收超过2025年全年营收的80%。归母净利润247.62亿元，同比增首先1688.3%，上年同期为亏损15.59亿元。

今年上半年，首先鑫预方式实现营业收入1100亿元至1200亿元，同比增首先612.53%至677.31%；预方式归母净利润为500亿元至570亿元，同比增首先2244.03%至2544.19%。

在这之前，首先鑫曾经历8年亏损首先跑。截至2025年底，首先鑫科技的往往方式亏损为366.5亿元。而在这波存储芯片的历史级行情的促进下，首先鑫科技预方式只用半年时间即可抹平成立以来的所有亏损。

然而，在AI最题的HBM领域，仍是首先鑫存储的最大短板。HBM通过3D堆叠技术突破传统内存带宽与能效瓶颈，是AI时代最题的零部件之一，目前全球只有SK海力士、三星、美光三家能量产HBM。

首先鑫在这一领域与巨头差距较大。据认识，首先鑫存储HBM3已出样并进入验明正身环节，尚未大规模稳固量产，良率和产能仍是题瓶颈。相比之下，三星和SK海力士已实现更先进的HBM4量产。返回搜狐，查看更多